Якісний підбір та підготовка персоналу – найбільш важлива складова успіху в діяльності будь-якого підприємства чи приватного бізнесу. Розумно підібраний штат кваліфікованих працівників дає змогу реалізувати найсміливіші плани та проекти.
Якщо Ви бажаєте підібрати на постійну чи тимчасову роботу персонал, який відповідав би необхідним професійним вимогам – зверніться у місцевий підрозділ служби зайнятості Тернопільщини!
Перш за все про Вашу вакансію повідомлять шукачів роботи із відповідною освітою і професійним досвідом;
– її буде внесено у всеукраїнську базу вакансій, за бажанням – розміщено на ФБ-сторінках обласного центру зайнятості та місцевого підрозділу СЗ;
– Ваш консультант поінформує Вас про наявність відповідних спеціалістів на ринку праці, запропонує Вам скористатися базою даних кваліфікованих фахівців з числа безробітних, банком резюме та відеорезюме шукачів роботи за потрібним професійним напрямком;
– кар’єрні радники доберуть із числа безробітних осіб тих, хто відповідає Вашим вимогам, та проведуть ряд заходів для зручної Вам комунікації із претендентами: домовляться про індивідуальну співбесіду чи організують зустріч з усіма, хто зацікавився вакансією;
– фахівець СЗ, за потреби, проведе профвідбір потенційних кадрів з використанням сучасних психодіагностичних методик. Враховуючи Ваші вимоги до працівника, він підбере та проведе тестування претендентів на виявлення професійних, ділових та особистих якостей; оцінить результати; спрогнозує успішність професійної діяльності людини;
– якщо потрібних фахівців немає – під конкретні робочі місця служба зайнятості може організувати професійне навчання безробітних як у закладах освіти та центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, які мають потужну сучасну матеріально-технічну навчальну базу з найновішим обладнанням та технікою, так і на виробництві, у тому числі за індивідуальною формою, а також стажування безпосередньо на робочому місці;
– ті роботодавці, які легально працевлаштовують безробітних на новостворені робочі місця на строк не менше, ніж на 2 роки, можуть отримати щомісячну компенсацію фактичних витрат на сплату єдиного соціального внеску, а роботодавця, які протягом 12 календарних місяців з дня укладення трудового договору з особою, працевлаштованою на нове робоче місце, щомісяця здійснюють виплату їй заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати мають право на компенсацію фактичних витрат у розмірі 50 відсотків суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування протягом наступних 12 календарних місяців.
Чим більша зарплата, тим більший розмір компенсації!
За потреби, фахівці СЗ допоможуть написати оголошення про вільне робоче місце, створити відеоповідомлення про вакансію; проконсультують щодо особливостей проведення співбесіди; поінформують про норми законодавства у сфері зайнятості.
Замовити та отримати усі згадані послуги можна безкоштовно у відділі взаємодії з роботодавцями Лановецької районної філії Тернопільського обласного центру зайнятості !
Відділ взаємодії з роботодавцями Лановецької районної філії Тернопільського обласного центру зайнятості тел.(03549) 21484
